• Lealtad: Hace referencia a la fidelidad, compromiso, identificación, orgullo, pertenencia y defensa de intereses comunes para la Corporación. 

 • Honestidad: Tiene que ver con la rectitud, responsabilidad, respeto y compromiso en todas las interacciones dentro y fuera de la Corporación. Se trata de corresponder a la confianza que se ha depositado en cada uno de los integrantes, observando una conducta recta y honorable en las actividades cotidianas, profesionales y de interacción con los demás. 

 • Equidad: Respetamos  la diversidad ideológica y cultural, generando un ambiente de justicia e igualdad social con valoración de la individualidad y el respeto por los diferentes pensamientos, usos y costumbres.